Là một doanh nghiệp luôn chú trọng đến yếu tố phát triển con người và vì con người, đến hẹn lại lên vào tháng 7 hàng năm VNPT EPAY tổ chức chương trình “Khảo sát nhân sự”. Đây chính là cơ hôi để ban lãnh đạo công ty được lắng nghe những suy nghĩ, ý kiến đánh giá của EPAYers về công ty để có thể xây dựng và hoàn thiện một cách tốt nhất, tạo một môi trường làm việc tốt, để EPAYers có thể yên tâm làm việc, cống hiến hết mình

Kết quả khảo sát năm nay có gì đặc biệt:

Môi trường tốt, chính sách phúc lợi tốt, EPAYers hài lòng và gắn bó hơn

Hầu hết các EPAYer đều cảm thấy rất hài lòng với môi trường làm việc hiện tại của mình, chế độ phúc lợi thì khỏi cần bàn, chắc chưa có tổ chức nào EPAYers đã từng cống hiến có được chế độ phúc lợi tốt đến thế vì thế khi được hỏi về mức độ gắn bó của EPAYers đối với công ty, không ai ngại ngần để gật đầu cái rụp.

Chuyến du lịch hè 2017 tại Hàn Quốc của đại gia đình VNPT EPAY 

“Mỗi ngày thêm yêu lãnh đạo”

Một tổ chức giữ chân được nhân viên giỏi ngoài chính sách lương, phúc lợi, môi trường làm việc thì lãnh đạo cũng là một yếu tố quan trọng. ở EPAY có lẽ đã không còn khoảng cách lãnh đạo – nhân viên mà tất cả như người anh, người chị trong gia đình. Em sai anh (chị) bảo, cùng nhau phát triển cùng nhau tốt hơn mỗi ngày, vì thế độ tín nhiệm lãnh đạo tại EPAY của các EPAYer chỉ có tăng qua mỗi năm chứ chưa thấy giảm :D

Những kết quả thật vui, hãy bên nhau thật lâu, gắn bó thật lâu để cùng xây dựng ngôi nhà thứ 2 ngày càng vững mạnh EPAYers nhà mình nhé.

Theo VNPT EPAY