Nhóm Đối soát phòng Khai thác
“ Thơ ơi ngày mai em có lịch đào tạo Megapay V2 cho nhóm đấy!”
“Anh ơi sang năm xây dựng lại cái mới, không áp dụng như hiện tại nữa nên em đề xuất không đòa tạo nội dung này. Thay vào đó, hiện tại mình em đang phụ trách MGCP, nhưng sẽ đào tạo cho các thành viên nhóm để mọi người có thể back up cho nhau. Như vậy sẽ thiết thực với nhóm em hơn!
Cảm xúc của người tổ chức đào tạo: Thả triệu Tim! Phải có sự phản hồi, điều chỉnh để đào tạo một cách THIẾT THỰC nhất cho nhóm, chứ không phải làm cho xong, cho đủ chỉ tiêu!
Các cô gái xinh tươi nhóm đối soát luôn hướng đến sự thiết thực trong đào tạo
Phòng MGPHN
Sau khi chị Thùy đào tạo xong.
“Các em Trang có ý kiến như sau, mình sẽ đề xuất công ty điều chỉnh chính sách như thế này, và cách làm như thế này… thì sales sẽ chăm sóc khách hàng chủ động hơn, THIẾT THỰC với khách hàng hơn”
Chị ơi em Trà có ý kiến như sau, hiện tại còn mấy hạn chế này, mình sẽ thay đổi như thế này, như thế kia vào năm tới, thì HIỆU QUẢ sẽ cao hơn rất nhiều!
Phòng MGP HN luôn có nhiều ý tưởng cải tiến
Phòng PTPM, QLSP
“Anh Luận, chị Bình ơi đến giờ đào tạo nội bộ phòng anh chị rồi, anh chị nhắc mọi người vào nhé”
“Cả phòng CHỦ ĐỘNG vào và đang đào tạo rồi, chú vào tham dự luôn đi”
Các cô gái QLSP luôn chủ động trong hoạt động đào tạo nội bộ
Phòng Kế toán tài chính
“Hôm nay Giang sẽ đào tạo cho phòng Kế toán về quy trình quản lý Topup, Ví và Nền ví. Mình đã cùng xem lại và giải thích để mọi người hiểu cặn kẽ và nắm chắc quy trình rồi.
Nhưng mọi người lưu ý, mình phải tự MỞ RỘNG ra tìm hiểu những cái liên quan như luật thuế, nghị định ABC về kế toán…”
Mọi người đồng thanh: Uh! Công nhận, từ hôm nay phải sắp xếp thời gian MỞ RỘNG tìm hiểu những thứ liên quan nữa chứ không phải riêng quy trình!
Đào tạo chung toàn công ty: Cả phòng Kế toán vào đúng giờ nhé Bình! Selfie đi!!!
Các đơn vị EPAY hãy học hỏi:
THIẾT THỰC như nhóm Quỳnh Thơ
HIỆU QUẢ như Megapayment Hà Nội
CHỦ ĐỘNG như PTPM, QLSP
Biết MỞ RỘNG kiến thức và ĐÚNG GIỜ như Kế toán tài chính!
Theo VNPT EPAY